学習塾経営・人事戦略コンサルタントの小林 教育・マネジメントオフィス

学習塾の実情にあった「人事・賃金制度策定」・「業績改善・教室運営コンサルティング」などのテーマを中心にサービスを展開中。


<小林由香・特別セミナー> 一般申し込み 受付開始!
人事制度策定セミナー&塾長勉強会

~塾経営者必聴!あなたの塾を強くする「人事セミナー」 開催決定!~

『学習塾経営速報』、『月刊私塾界』でおなじみの小林由香の、「人事制度策定セミナー&経営勉強会」! 教務と集客を両立させるスタッフ育成を狙った効果的な人事評価・賃金制度の策定方法とは?アルバイト講師が、授業以外の教室業務も進んで手伝ってくれる人事施策、時給制度の具体例は? 必聴です!

「正社員・アルバイト講師人事制度策定セミナー」&「塾長勉強会」

  

◆ 日程

2012年4月15日(日)
  • 第1部  10:00~12:30 「人事制度策定セミナー」(正社員+アルバイト講師)
  • 第2部  13:30~16:30 「塾長勉強会」~夏までに、これだけできる、これだけ増やせる~
  • ◆ 場所

    京都市内(お申し込みいただいた方にお知らせいたします。京都駅から徒歩5分程度の場所です)

    ◆ 講師

    小 林 由 香(小林 教育・マネジメントオフィス 代表 / 「教室マネジメント実践研究会」主宰)

    ◆ 料金  消費税別 ※ お申し込み確定後、ご請求書をお送りし、お振込みいただきます。

    一 般 料 金 25,000円(1部人事セミナーのみ) 
    25,000円(2部塾長勉強会のみ)
    40,000円(1部+2部 セット割引)
    書籍ご購入者さま 20,000円(1部人事セミナーのみ)
    20,000円(2部塾長勉強会のみ)
    32,000円(1部+2部 セット割引)
    会員特別料金(M1~3) 15,000円(1部人事セミナーのみ) 
    15,000円(2部塾長勉強会のみ) 
    24,000円(1部+2部 セット割引)
    ※ 一般・書籍仮会員さまが、セミナー受講と同時に「教室マネジメント実践研究会」にご入会されますと「会員料金」 が適用されます。(ご入会に関しては、 kobayashi@k-em.jpまでお問い合わせください。)

    ◆ 定員

    20名を予定 満席になり次第締め切らせていただきます。

    ◆ 内容

  • 第1部: 『人事制度策定セミナー』(正社員+アルバイト講師) 
  • 社員・アルバイト講師の育成と即戦力化につながる人事セミナーです。塾業界に特化した内容であるため、すぐに使えます。お役立ちの“サンプル”満載です!!

    Ⅰ.塾の理念・方針に従って、授業でも生徒募集でも成果を上げる社員を育てる“強い”人事制度
    ~授業も集客も頑張る先生を生み出すには?アルバイト講師を早期戦力化する秘訣とは?~

    学習塾は「ヒトが命」の業界です。生徒に直接接する「先生」は、まさに“商品そのもの”です。その先生たちが、高いモチベーションで目標に向かって働くような“しかけ作り”をお話します。「教務オタク」から卒業して、塾の業績にまで目を向けさせる仕組みづくりとは・・・?社員講師が、競って管理職を目指す制度とは・・・?評価、賃金、昇格まで、トータルに解説いたします。各種サンプルも満載です。


  • ●塾の理念・方針を人事制度に反映させる (他社の借り物は使えない!本屋の人事本のコピーではダメ!)
  • ●塾独自の観点で、評価シートを作成する (数字で見る? 姿勢で見る? 行動を評価する?)
  • ●評価を給与・賞与に反映させる(上がることも下がることもある制度) / 競って管理職を目指すしくみ
  • ●先生たちに、「教室の業績」、「本人の成果」を意識させ、目標突破を目指させる仕掛け       ほか

  • Ⅱ.なぜ、アルバイト講師の戦力化に失敗するのか?

    ほとんどの塾は、正社員講師のみで運営しているのではなく、むしろアルバイト講師の比率の方が高いのではないでしょうか?そういう意味では、アルバイト講師の質が教室の質を左右すると言っても過言ではありません。長く勤めることが前提の社員と違って、期間の限られているアルバイト講師こそ、短期で育成し、戦力化することが教室の命運を握っていると言えます。早期戦力化を実現するための制度作りを、具体的に解説いたします。


  • ●集客に、アルバイト講師を巻き込む方法 (塾側の姿勢としくみづくりで、こんなに変わる!)
  • ●勤務期間の短いアルバイトこそ、即戦力化! 育つしくみと戦力化に欠かせないポイント
  • ●アルバイトにも、役割を担ってもらう! 時給は評価でアップダウン! どうやって・・・?  ほか

  • <おまけ> 社員もアルバイト講師も一丸になって目標に向かう 効果的なインセンティブ制度 を初公開!

  • 第2部: 『2012年第1弾・塾長勉強会』~夏までに、これだけやれる!これだけ増やせる!~ 
  • 4月を迎えてホッとしてる場合ではありません!夏休みまでにこれだけ生徒を増やせます!

    2012年・塾長勉強会 第1弾(新年度募集反省会 + 夏期講習へ向けての内容+α)です。新年度募集の成果がほぼ見えてくる4月半ば。新年度募集の振り返りと、第2ターム(~9月)のプランニング勉強会を行ないます。1学期の募集巻き返し策や今年のテスト対策方針、夏期講習に向けての準備など、当会では常に、“どこよりも早く ”、着手します!

  • ●新年度募集の振り返り:「成功要因と失敗要因の分析」と次への反映
  • ●第2タームの目標達成に向けて、1学期の募集巻き返し策を考える / 具体的な数値目標
  • ●時事テーマ:新・学習指導要領になって、今年のテスト対策はどうする?(仮案)
  • ●“どこよりも早い”夏期講習に向けての準備 キャッチは?コンセプトは?他塾とどこが違う? ほか 
  • <お手続き方法>

    1. 下のPDFファイルををプリントして、必要事項をご記入の上、FAX 送信してください(念のため、メールでもお知らせ下さい)。
    2. 後日、詳細・お振込み方法などをご連絡いたします。
      ※ 申込みから1週間経っても連絡がない場合は、通信事故が考えられますので、小林までご連絡下さい。
      ※複数人数での参加ご希望の方で、3名以上の場合は、メールにてお問い合わせ下さい。(2名まではOK)

    下のアイコンを右クリックし、「対象をファイルに保存」を選択してダウンロードしてからご覧下さい。

    『集客マニュアルブック』出版記念講演のご案内

    F A X : 075-241-5858
     <問い合わせ先> E-mail : kobayashi@k-em.jp


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