塾経営・人事戦略コンサルタントの小林 教育・マネジメントオフィス

学習塾の実情にあった「人事・賃金制度策定」・「業績改善・教室運営コンサルティング」などのテーマを中心にサービスを展開中。

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業績改善・教室運営コンサルティング

あてはまりませんか? こんなこと!
~多くの学習塾が抱えている問題と経営者の悩み~

  • □ 同じように励ましているのに、言葉の届かない生徒がいる
  • □ 話しやすい保護者と、話しにくい保護者がいる
  • □ 部下の中に、指導しやすい社員と、うまく指導できない社員がいる
  • □ 一講師として優秀だったのに、教室長にした途端、能力を発揮できない社員がいる
  • □ モチベーションアップを唱えているが、専門的な勉強はしたことがない

社員一人ひとりのモチベーションの源泉を可視化することで

iWAM診断テストの概要とねらい

  • 働く方が自分の強みを活かして、クオリティーの高い仕事をすることを目的に開発されたもの。
  • 48のフィルターが埋め込まれた40の質問に答えていただくことにより、職場における思考やモチベーションの傾向、行動特性が、48に認知フィルターで分析されて可視化される。
  • 各位の強い点、得意な点、そして普段意識にのぼりにくい点がデータ化され、今後さらに業績を上げていただくために役立つであろう具体的な指標が示される。

<受検方法>

各社員様に、パソコン上で40問の質問(200項目)に答えていただくだけです。
(所要時間:約30分程度)

iWAM診断テストの概要とねらい

iWAM診断テストの認識パターン
iWAM診断テストでは、16のカテゴリーと48の認識パターンから、職場における行動特性や、やる気を 引き出す状況を分析します。

48の思考パターン

iWAM診断テストの概要とねらい

iWAM診断テストの結果はレポートとして後日お届けします。(以下はサンプルです)

iwamレポートサンプル画像

iWAM診断テストの概要とねらい

<「卓越モデル」とは・・・>

企業が求める理想的な社員像は、企業文化や成長戦略によって大きく異なります。 「卓越モデル」とは、iWAMプログラムによって社員の認知フィルターを分析し、 蓄積されたデータを統計学と行動分析を駆使して理想的な社員像を可視化したものです。

<「卓越モデル」を使ってできること>

  • 効果的な人材採用・・・採用時に使用
  • 効果的な人材育成・・・社員研修への活用
  • 最適な配置・・・人事異動や幹部登用への活用

iwam提案内容バナー

~主な内容~ 

  • モチベーションとは
  • 思考と言葉「人の行動特性を言葉から読み解く」
  • 動機付けの要素(認知フィルターと影響言語を学ぶ)
  • プロファイリングの実践
  • フィードバッグの実践
  • 診断レポートを使って、自分自身の傾向を理解する
  • ケーススタディ(①保護者との会話 ②生徒への指導 ③部下指導)

※上記はサンプルです。解決したい課題に応じてカリキュラムを組み立てます。

スケジュール、お見積もりなど、裏面の連絡先までお気軽にお問い合わせ下さい。

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