塾経営・人事戦略コンサルタントの小林 教育・マネジメントオフィス

学習塾の実情にあった「人事・賃金制度策定」・「業績改善・教室運営コンサルティング」などのテーマを中心にサービスを展開中。

お問合せフォーム



セミナー受講生の声

塾長勉強会 第3段!~2010年の「振り返り」に基づいて2011年の戦略を立案!
~ 2011年度の戦略を考える実践セミナー

塾長勉強会 第3段!~どこよりも早くスタートを!~
    「実践! 2011年戦略セミナー」    

参加された声を紹介致します。

この研修は

・小林からのレクチャー 「2011年に取り入れたい新しい施策」

・テーマ別ディスカッション(ex:新中1の募集の工夫、中3生の高等部継

・【演習】2011年度のプランニング(ワークシートを使用)← 個別アドバイス付

・「質疑・応答」タイム 
という内容で行いました。

塾名とお名前は伏せさせて頂きます。

2)事前準備の時間から裕子運意頭を使えた
  年間計画、プランニングのたて方がよくわかった。
  よやく目標管理シートの使い方がわかった

2)新中1募集について
 ディスカッション形式や個別面談方式が単なる一方通行の講習にならなくて満足

2)たくさんのアイデアを与えられた
  指定校推せん戦略 後輩紹介キャンペーン
  小6完全マスター スポーツクラブとのコラボレーション
  今までこんなに早く1年プランをしたことがなかった。
  戦略を色々練ることができた。


2)新中1獲得計画
  ・段階的な割引プラン
  ・小6へのアプローチ
   (親)
   前回もですが、「今までの常識」にとらわれない発想!

2) ・自塾の生徒募集のポイントが良くわかりました。
   ・どこをポイントとしてチら祖をうてば良いか考えさせられました。
   ・「スポーツクラブ、習事等とのていけいを考える」は参考になりました。

2)セミナーに参加することによ
   「中1生募集について」「中3生の持ち上げについて」を集中して
   考えることが出来た。日常は業務に追われている為に集中できないので、
   このようなセミナーに参加することで"有効な時間活用"が出来て
   大変よかった。
   他塾さんのようすも少しはわかりさらに頑張らないととやる気になった
   今回は2人で参加してよかったと思っている。


2)1.新中1準備講座の内容を「小6完全マスター」にする提案
   2・割引の設定の仕方(特に金券)


2)何度のプランニング
  各塾の具体的なお話


 

  • セミナー・講演等のお問合せは以下のボタンからお願いします。

お問合せへ

PageTop


TEL・FAX 075-241-5858 / Email:kobayashi@k-em.jp
Copyright 2009 小林 教育・マネジメントオフィス. All Rights Reserved.